Lönespecialist med Teamledaransvar till Atria

Atria är ett av de ledande livsmedelsföretagen i norra Europa. Vi grundades av finska bönder 1903 och har lagat mat i mer än 120 år. I Sverige lagar vi mat under välkända varumärken som Lönneberga, Lithells, Ridderheims och Sibylla. Våra produkter säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt till restauranger och storkök.

På Atria älskar vi god mat och vi tror på ”Good food - better mood”. För oss innefattar det hela livsmedelskedjan – från primärproduktion till konsumentens bord.

I Sverige är vi drygt 800 medarbetare som arbetar med att skapa matglädje, varje dag. I våra 6 fabriker tillagas kött- och chark, kyckling, delikatesser och måltidslösningar som säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt restauranger och storkök i Sverige.

Vi ingår i den börsnoterade finska koncernen Atria Group med runt 3 700 anställda.

Vad kan Atria erbjuda dig?

Vi har mycket spännande initiativ på gång inom flera områden i bolaget då vi är på en spännande tillväxtresa. Du har stor möjlighet att påverka och utveckla inom ditt område. Vi erbjuder dig bli en del i en jordnära organisation där klimatet präglas av prestigelöshet och vänlighet!

Om rollen

Som lönespecialist med teamledaransvar är du ansvarig för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid till våra medarbetare. Du ansvarar också för att ge support i löne-, avtals- och försäkringsfrågor. Vi ser det som mycket viktigt att du också driver förbättring och utveckling av vår löneprocess och teamets medarbetare. Rollen är placerad i Sköllersta.

Ditt team består av dig och två kvalificerade medarbetare. Tillsammans ansvarar ni för Atria Sveriges löner, ca 900 varav ungefär 700 är kollektivlöner. Inte minst viktigt i rollen är att du är personalansvarig för dina medarbetare som du givetvis stöttar och coachar i vardagen. Personalansvaret innebär att du har utvecklingsansvar, att du har medarbetarsamtal samt att du också är lönesättande.

Du jobbar i nära samarbete med HR och ekonomi men har kontakt med samtliga funktioner i företaget. Rollen rapporterar till SVP HR som är placerad i Sundbyberg.

Viktiga delar i tjänsten förutom personalansvaret är:

· Givetvis säkerställa att lönen kommer i rätt tid enligt lagar, regler och avtal

· Rådgivning och support till medarbetare, chefer och fackliga företrädare i frågor om lön, frånvaro, reseräkningar samt övriga löneunderlag vilket innebär tolkning av lagar och kollektivavtal

· Hantera skattefrågor samt regler kring traktamente och förmåner

· Administrera och ansvara för pensioner och försäkringar

· Administration och rapportering till myndigheter samt internt inom bolaget

· Ansvara för statistik och rapportering till SCB, Fora, Collectum, Försäkringskassan etc

· Koordinering av företagsbilar

· Förbättra och utveckla vår löneprocess

Vem är vår kandidat?

Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration alternativt ekonomi, exempelvis från en YH-utbildning. Du har erfarenhet av att arbeta med hela lönekedjan och har jobbat med både tjänstemanna- och kollektivlöner. Att ha arbetat med löneadministration, kollektivavtal samt lagar och regler rörande lön är givetvis ett måste för rollen. Vi arbetar i lönesystemet Agda, i Excel och övriga MS Office paketet – du behöver ha likvärdig systemvana förstås!

Naturligtvis lägger vi stor vikt vid din personlighet. För att trivas och passa in i rollen ser vi att du har hög integritet och är en problemlösare med logisk förmåga. Du är nyfiken, vetgirig – vill veta hur saker verkligen fungerar och drivs av hur vi kan göra saker bättre och effektivare. Att ta ansvar, att vara noggrann och att kunna jobba självständigt är ett måste för rollen. Vi vill också ha dig som är positiv, glad och verkligen gillar ditt jobb och att ge service!

Visst låter det spännande? Vi ser fram emot din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar vi med Oak Consulting. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 5 september.

Ring oss så berättar vi mer! Kontakta HR-konsult Helena Fiedler, tel 070-5919033.